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인재 파견

'근로자 파견' 이라고도 하며 파견 사업주가 근로자를 고용한 뒤 그 고용 관계를 유지하면서
근로자 파견 계약 내용에 따라 사용 사업주의 지휘·명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 종사하는 것을 말합니다.

인재 파견 필요 시점

  • 전문적인 지식이나 기술/경험을 보유한 인력을 일정한 기간에 한정하여 채용이 필요한 시점
  • 일시적 또는 간헐적 업무 증가로 인하여 단기간에 즉시 인력이 필요할 때
  • 계절적 업무의 증가 또는 경기의 상승, 하락 등의 이유로 업무가 갑자기 증가하는 경우
  • 정규 직원의 병가/출산/기타 장기 요양으로 인한 휴가 등의 사유로 대체 인력이 필요할 때
  • 정규 직원으로 바로 채용 하기보다 한시적 (수습기간)으로 파견 사원을 운영하고 업무 평가 후 정규직으로 채용하고자 할 때

인재 파견 필요 대상

생산직

제조, 자동차 부품, 전기, 전자,
단순 노무 외부 전문 업체를 통하여 더 할 수 있는 업무
정형화,표준화가 되어있는 업무

공장 인력


CNC 선반, 용접, 일반 조공, PCB조립, 부품 조립

인재파견 프로세스